Shahrokh Qubadian

آگهی تغییرات شرکت فولاد جهان آراء اروند ( سهامی خاص) به شماره ثبت 3474 و شناسه ملی 14004572302 به موجب صورتجلسه هییت مدیره مورخ 07/02/1404 واصله به تاریخ 17/02/1404 تصمیمات ذیل اتخاذ گردید: آقای امیر وثوقی به شماره ملی 0076275272 به نمایندگی از ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) به شناسه ملی 14003127610 به سمت رییس هییت مدیره و آقای شاهرخ قبادیان به شماره ملی 4260069330 به نمایندگی از بنیاد برکت به شناسه ملی 10103504240 به سمت نایب رییس هییت مدیره و مدیرعامل و آقای منصور یزدی زاده شتربانی به شماره ملی 0041343654 به نمایندگی از گروه توسعه اقتصادی تدبیر به شناسه ملی 10103871690 به سمت عضو هییت مدیره تعیین شدند. کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور شرکت از قبیل چک، سفته، بروات، قراردادها، عقود اسلامی با امضاء مدیرعامل و یکی از اعضاء هییت مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیرعامل با امضاء دو نفر از اعضاء هییت مدیره همراه با مهر شرکت و نامه ها و مکاتبات اداری با امضاء مدیرعامل معتبر است.

آگهی تغییرات شرکت فولاد جهان آراء اروند ( سهامی خاص) به شماره ثبت 3474 و شناسه ملی 14004572302 به موجب صورتجلسه هییت مدیره مورخ 23/07/1403 واصله به تاریخ 09/07/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ گردید: 1- آقای سید عباس حسینی به شماره ملی 2659805131 به نمایندگی از ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) به شناسه ملی 14003127610 به سمت رییس هییت مدیره و آقای شاهرخ قبادیان به شماره ملی 4260069330 به نمایندگی از بنیاد برکت به شناسه ملی 10103504240 به سمت نایب رییس هییت مدیره و مدیرعامل و آقای منصور یزدی زاده شتربانی به شماره ملی 0041343654 به نمایندگی از گروه توسعه اقتصادی تدبیر به شناسه ملی 10103871690 به سمت عضو هییت مدیره تعیین شدند. کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور شرکت از قبیل چک ، سفته ، بروات ، قراردادها ، عقود اسلامی با امضاء مدیرعامل و یکی از اعضاء هییت مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیرعامل با امضاء دو نفر از اعضاء هییت مدیره همراه با مهر شرکت و نامه ها و نامه ها اداری با امضاء مدیرعامل معتبر است. 2- هییت مدیره بخشی از اختیارات مندرج در ماده 40 اساسنامه را ه شرح ذیل به مدیرعامل تفویض نمود: بند 1 : نمایندگی شرکت در برابر اشخاص و کلیه ادارات دولتی و موسسه های خصوصی بند 7 : دریافت مطالبات شرکت و پرداخت دیون ان از اصل ، بهره و متفرعات. بند 10 : مبادرت به تقاضا و اقدام برای ثبت هر گونه علامت تجارتی. بند 14 : تعیین میزان استهلاک ها. بند 21 : سایر اختیارات به شرح زیر : الف – وظایف و مسیولیت های کلی: 1-اجرای مصوبه های مجامع عمومی و هییت مدیره 2-نمایندگی شرکت در کلیه مراجع قضایی با حق توکیل به غیر و حل و فصل آنها 3- تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و تسلیم آن به هییت مدیره برای بررسی ، تأیید و تقدیم به مجمع عمومی عمومی. 4- تهیه گزارش عملکرد شرکت در هر شش ماه یک بار و تسلیم آن به هییت مدیره. 5- تهیه برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارایه آن به هییت مدیره جهت تأیید و تصویب نهایی. ب- برنامه ریزی : 6-انجام برنامه ریزی لازم به منظور تهیه و تدوین استراتژی ها و خط مشی های کوتاه مدت ، میان مدت ، و بلند مدت شرکت با توجه به اهداف و موضوع آنها و پیشنهاد به هییت مدیره جهت تصویب نهایی. 7-انجام برنامه ریزی لازم جهت تأمین منابع مالی مورد نیاز شرکت. 8-انجام برنامه ریزی لازم به منظور تأمین و جذب منابع انسانی مورد نیاز شرکت. 9-تعیین و شناخت اثرات قوانین و مقررات جدید بر فعالیت و اهداف شرکت و ارایه پیشنهاد لازم به هییت مدیره در این خصوص. 10-شناخت فرصت های سرمایه گذاری مطلوب و یافتن ایده های مناسب. ج- کنترل و نظارت : 11-برقراری سیستم کنترلی و نظارتی از طریق استقرار سیستم ((گزارش های مدیریت)) به منظور دسترسی سریع به آمار ، ارقام و اطلاعات مالی و عملیاتی از نتیجه فعالیت ، عملکرد و مقایسه آنها با برنامه و بودجه های مصوب و تجزیه و تحلیل روند حرکت شرکت و ارایه نتایج حاصله به هییت مدیره هر سه ماه یک بار. 12-استقرار ((سیستم های کنترل داخلی)) مناسب به منظور حصول اطمینان از صحت عملکرد قسمت های مختلف و همچنین اجرای به موقع مصوبه های مجمع عمومی و هییت مدیره شرکت. د- امور مالی و اداری : 13-انجام کلیه عملیات اجرایی و اداری شرکت در حدود برنامه و بودجه مصوب و مصوبه های هییت مدیره و اختیارات تفویض شده با رعایت آیین نامه های مربوط. 14-تهیه و تنظیم آیین نامه ها و دستور العمل های داخلی ، مالی و اداری و نظام پرداخت های شرکت جهت ارایه به هییت مدیره و به منظور سیر مراحل تصویب. 15-تهیه و تنظیم برنامه های مصوب برای حفظ و حراست از اموال منقول و غیر منقول شرکت. 16-پیشنهاد و ارایه نمودار سازمانی مناسب و تعیین شرح وظایف ، اختیارات و مسیولیت های قسمت های مختلف شرکت به هییت مدیره جهت سیر مراحل تصویب. 17-دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت اعم از اصل و کارمزد و متفرعات. (منطبق با اساسنامه شرکت). 18-تدوین برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان (بلند مدت ، میان مدت و کوتاه مدت) در داخل کشور به منظور ارتقای دانش حرفه ای و مهارت های تخصصی کارکنان با توجه به برنامه و بودجه مصوب و طبق آیین نامه استخدامی شرکت و ارایه آن به هییت مدیره جهت تصویب نهایی. 19-تهیه و اجرای طرح های رفاهی به منظور حمایت و حفظ نیروی انسانی موجود شرکت و ایجاد انگیزه های لازم برای جذب نیروی انسانی کارامد مورد نیاز. ه- اختیارات پرسنلی : 20-انتخاب ، استخدام ، جایگزینی ، انتصاب ، انفصال و اخراج کارکنان و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز قسمت های مختلف شرکت بر پایه نمودار سازمانی مصوب در قالب برنامه و بودجه مربوط و تعیین پست سازمانی و شرح وظایف و حدود اختیارات هر یک از کارکنان با توجه به نمودار سازمانی و آیین نامه استخدامی شرکت. 21-تعیین حقوق و مزایای پرسنل جدید استخدام شده بر پایه آیین نامه استخدامی و نظام پرداخت شرکت. 22-تعیین شغل ، حقوق و دستمزد ، انعام ، ترفیع ، تنبیه ، عیدی ، پاداش و سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج از خدمت کلیه کارکنان و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث انها با رعایت قوانین و مقررات جاری و آیین نامه استخدامی مصوب هییت مدیره. 23-اعزام کارکنان به دوره های آموزشی و تخصصی داخلی و خارجی در چهارچوب برنامه و بودجه مصوب. 24-اعطای وام و تسهیلات رفاهی به کارکنان در چهارجوب آیین نامه های مصوب. و- اختیارات مالی : 25-دستور انجام هزینه های جاری شرکت با توجه به سقف بودجه مصوب و همچنین رعایت آیین نامه های مالی ، معاملاتی و استخدامی شرکت و بستن قراردادهای لازم حسب مورد. 26-انجام هزینه های سرمایه ای و بستن قراردادهای مربوط با رعایت بودجه و آیین نامه معاملات. 27-سپرده گذاری نزد بانک ها و یا ابطال سپرده های بانکی موجود حسب شرایط نقدینگی شرکت. 28-امضاء کلیه اوراق بهادار ، چک ها ، سفته ها و بروات به اتفاق یکی از اعضاء هییت مدیره. 29-امضاء کلیه قراردادها و سایر اسناد تعهدآور شرک به اتفاق یکی از اعضاء هییت مدیره. ح-اختیارات اداری و حقوقی : 30-انجام کلیه نامه نگاری های جاری با سازمان ها ، ادارات ، شرکت ها و موسسه های مختلف. تبصره : مدیرعامل می تواند با مسیولیت خود انجام برخی از اختیارات بند بالا را به معاونین و مدیران خود تفویض نماید. 31-صدور و امضاء کلیه احکام استخدامی کارکنان با توجه به مقررات و آیین نامه ها استخدامی شرکت. 32-صدور و امضاء کلیه احکام مربوط به ترفیعات ، تنبیهات ، خاتمه خدمت و موافقت نهایی با استعفای کارکنان شرکت. 33-تدوین و اعمال مقررات انظباطی از جمله ضوابط حضور و غیاب کارکنان. 34-تصمیم گیری در زمینه استفاده از خدمات مشاوره حقوقیط ، مالی ، مالیاتی ، اقتصادی و بازرگانی. 35-اقامه دعوی دعاوی حقوقیو قانونی به نیابت و وکالت از طرف شرکت در مراجع ذیصلاح به منظور رعایت صرفه و صلاح و حفظ و نگهداری از اموال شرکت پس از تصویب هییت مدیره.

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص تهیه و تولید مواد معدنی شرق فولاد خراسان به شناسه ملی 14004797220 و به شماره ثبت 53981 به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 12/02/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد آقای علی گلشن به شماره ملی 1285913671 به سمت رییس هییت مدیره آقای غلامرضا شیرازی رستمی به شماره ملی 2181460515 به سمت نایب رییس هییت مدیره آقای شاهرخ قبادیان به شماره ملی 4260069330 به سمت عضو اصلی هییت مدیره آقای پرهام ذکاوت منش به شماره ملی 0061625541 به سمت عضو اصلی هییت مدیره آقای علی اکبر لبافی فریز به شماره ملی 0652185339 به سمت عضو اصلی هییت مدیره آقای سید محمد رضوی مهرآبادی به شماره ملی 2280166291 به عنوان مدیر عامل(خارج از هییت مدیره) تا تاریخ 18/05/1404 انتخاب گردیدند کلیه چک ها و اسناد تعهد آور شرکت با امضای ثابت مدیر عامل و یکی از اعضای هییت مدیره و یا مدیر مالی و در غیاب مدیر عامل با امضای دو نفر از اعضای هییت مدیره به همراه مهر شرکت معتبر است.

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص تهیه و تولید مواد معدنی شرق فولاد خراسان به شناسه ملی 14004797220 و به شماره ثبت 53981 به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 24/07/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد تجلی توسعه معادن و فلزات به شناسه ملی 10320826260 به نمایندگی غلامرضا شیرازی رستمی به شماره ملی 2181460515 به سمت نایب رییس هییت مدیره و کشت و صنعت مروارید دشت سلامی به شناسه ملی 10380641586 و به نمایندگی شاهرخ قبادیان به شماره ملی 4260069330 به سمت عضو اصلی هییت مدیره و مجتمع فولاد خراسان به شناسه ملی 10861926358 به نمایندگی علی گلشن به شماره ملی 1285913671 به سمت رییس هییت مدیره و مهندسی پیشگامان رایا سیستم شرق به شناسه ملی 14009531976 به نمایندگی پرهام ذکاوت منش به شماره ملی 0061625541 به سمت عضو اصلی هییت مدیره و آقای سیدمحمد رضوی مهرآبادی به شماره ملی 2280166291 به سمت مدیرعامل خارج از اعضا برای مدت دو سال تا تاریخ 18/05/1404 انتخاب گردیدند. کلیه چک ها و اسناد تعهدآور و اوراق بهادار با امضای ثابت مدیر عامل و یکی از اعضای هییت مدیره بهمراه مهر شرکت معتبر می باشد و در غیاب مدیر عامل با امضاء 2 نفر از اعضای هییت مدیره بهمراه مهر شرکت معتبر می باشد.

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص پروتیین گستر سینا به شناسه ملی 10220062131 و به شماره ثبت 431751 به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 07/04/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد آقای یوسف نگهداری جعفربگی به شماره ملی 2440185914 به نمایندگی از ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی 10320823609 به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 30/01/1404 آقای سامان نصیری به شماره ملی 0062177168 به نمایندگی از مادر تخصصی مالی و سرمایه گذاری سینا به شناسه ملی 10340058917 به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 30/01/1404 آقای احسان خسروی به شماره ملی 0013447882 به نمایندگی از پیوند تجارت آتیه ایرانیان به شناسه ملی 14005291651 به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 30/01/1404 آقای شاهرخ قبادیان به شماره ملی 4260069330 به نمایندگی از مادر تخصصی گسترش صنایع غذایی سینا به شناسه ملی 10104055685 به سمت نایب رییس هییت مدیره تا تاریخ 30/01/1404و به سمت مدیرعامل تا تاریخ 30/01/1404 آقای روح اله حیدری به شماره ملی 4900203701 به نمایندگی از بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی 10100171920 به سمت رییس هییت مدیره تا تاریخ 30/01/1404 تعیین گردیدند. کلیه اسناد و نامه های عادی ، دادخواست ،شکواییه و قراردادهای پرسنلی با امضاء مدیر عامل و مهر شرکت ،سفته و اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور شرکت به امضاء مشترک مدیر عامل و یکی از اعضای هیات مدیره همراه با مهر شرکت دارای اعتبار می باشد اختیارات هییت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید: نظارت بر حسن تدوین آیین نامه های مالی و معاملاتی ، استخدامی ، ساختار سازمانی و تشکیلاتی ، نحوه صلح و سازش و ارجاع به داوری و پیشنهاد آن به هیأت مدیره جهت تصویب . تدوین و تصویب آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی در چارچوب قوانین جاری کشور ، اساسنامه ، مصوبات مجمع ، برنامه استراتژیک و برنامه و بودجه سالانه به هیأت مدیره جهت تصویب . نصب و عزل کلیه مدیران و کارکنان شرکت ، تعیین شغل و همچنین حقوق و دستمزد کارکنان و هزینه های جاری شرکت و پرداخت پاداش های موردی به کارکنان در حد کمتر از حقوق ماهیانه به منظور انگیزش آنان ، ترفیعات و تنبیه و تعیین سایر شرایط استخدام ، معافیت و انفکاک از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنها وفق بودجه مصوب سالیانه و در چارچوب آیین نامه استخدامی مصوب هیأت مدیره . تصویب و پرداخت وام به پرسنل و کارکنان وفق آیین نامه وام مصوب هیأت مدیره . تهیه وتدوین برنامه استراتژیک وهمچنین برنامه وبودجه سالانه شرکت در راستای نیل به اهداف و منافع ذینفعان و ارایه آن به هیأت مدیره جهت تصویب . افتتاح هر نوع حساب و سپرده گذاری نزد بانکها و موسسات مالی و اعتباری و استفاده از آن به نام و در حیطه شرح فعالیت پس از تایید هیأت مدیره. اتخاذ تصمیم نسبت به تعدیل اجاره بهاء و سایر اختیارات مربوط به قراردادهای اجاره و عندالزوم تخلیه مورد اجاره . تنظیم خلاصه صورت دارایی و قروض شرکت هر شش ماه یکبار و ارایه آن به بازرس شرکت . تنظیم خلاصه صورت دارایی و دیون شرکت پس از انقضای سال مالی ، ترازنامه وحساب عملکرد و همچنین حساب سود وزیان شرکت. تصمیم سازی نحوه تقسیم سود میان صاحبان سهام . ارایه پیشنهاد مبنی بر اصلاح کلی و جزیی اساسنامه وفق شرایط و عوامل موثر حاکم بر کسب و کار به هیأت مدیره . ارایه نتایج حاصل از مطالعات فنی، اقتصادی و مالی جهت پیشنهاد به مشارکت، سرمایه گذاری، افتتاح شعب، واحد ها و شرکت های اقماری به هیأت مدیره . پیشنهاد تأمین هزینه های مالی مربوطه از طریق دریافت وام و اعتبارات لازم از بانکها و موسسات مالی و اعتباری دولتی یا خصوصی در قبال توثیق و ترهین اموال شرکت به هیأت مدیره . تحصیل و واگذاری هر گونه حق کسب و پیشه ، تجارت و ثبت هر نوع اختراع ، نام و نشان و تصویر و علایم تجاری در چارچوب آیین نامه معاملات مصوب هیأت مدیره . نمایندگی و انجام کلیه مکاتبات اداری در برابر اشخاص ثالث حقیقی یا حقوقی و کلیه وزارت خانه ها، کمیسیون ها، هیأت های اداری، مالیاتی، شهرداری، ثبتی، ادارات و موسسات دولتی و غیر دولتی، نهادهای انقلابی و غیر، وفق ضوابط و مقررات مربوطه . اقامه هرگونه دعوای حقوقی و جزایی به طرفیت اشخاص حقیقی و حقوقی و پاسخگویی به دعاوی مطروحه اعم از حقوقی یا جزایی در دادسراها و دادگاهها و شعب دادیاری و بازپرسی و دادگاههای عمومی و انقلاب اسلامی و تجدید نظر استان و دیوانعالی کشور و دیوان عدالت اداری و شوراهای حل اختلاف با حق واخواهی و تجدید نظر خواهی و فرجام خواهی و اعاده دادرسی و تعیین مصدق و کارشناس و ادعای جعل و انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند و تعیین جاعل و تقدیم دادخواست تقابل و ورود ثالث و پاسخگویی به آنها و جلب شخص ثالث و دفاع از دعوای ثالث و حق صلح و سازش و تقاضای صدور دستور موقت و تقاضای تامین خواسته و تامین دلیل و معاینه محل و تحقیق محلی و تعیین حافظ و ایراد جرح شهود و ارجاع امر به داوری و تعیین داور، سر داور و قبول یا رد نظرات داور و سر داور و کارشناس و استرداد دادخواست و دعوی و شکایت و وکالت در قبول یا رد سوگند و ادعای اعسار و مطالبه خسارت و تقاضای اعمال ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری و حق درخواست صدور اجراییه و تعقیب و پیگیری عملیات اجرایی و تعطیل یا توقیف یا قطع یا تاخیر اجرا و اخذ هرگونه وجوه و محکوم به و سپرده از صندوق ثبت و دادگستری و وصول مطالبات و مال الاجاره از اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجعه به ادارات ثبت اسناد و املاک کشور و اداره اجرا و تقاضای صدور اجراییه و تعقیب عملیات اجرایی و پرداخت کلیه هزینه ها اعم از آگهی، دستمزد کارشناس، حق الحفاظه، حق الاجرا، حق مزایده و سایر هزینه های قانونی و تقاضای صدور قرار تامین خواسته و بازداشت و مزایده اموال و شرکت در جلسه مزایده و اتخاذ هر گونه تصمیم و پیگیری تا صدور سند انتقال اجرایی و درخواست ممنوع الخروجی با حق انصراف از تعقیب عملیات اجرایی و درخواست ختم پرونده و اخذ هرگونه وجوه و محکوم به و سپرده با حق تعیین وکیل و حق توکیل به غیر. سپردن و انجام کلیه تعهدات و وثایق، ظهر نویسی، قبول، پرداخت و واخواست اوراق تجاری و اسناد بهادار در چارچوب و حیطه آیین نامه مالی مصوب هیأت مدیره . دریافت هر گونه مطالبات شرکت و همچنین پرداخت دیون شرکت و منشعبات نظیر در چارچوب و حیطه آیین نامه مالی مصوب هیأت مدیره. پرداخت حقوق ، تادیه دستمزدها و حق العمل کارکنان ، پرسنل و افراد ذیربط و تعیین نحوه جبران خدمت و راهکارهای ارتقای انگیزش کارکنان و اجرای آن مطابق آیین نامه حقوق و دستمزد و همچنین آیین نامه انضباطی مورد تصویب هیأت مدیره . اتخاذ تصمیم نسبت به انجام ماموریت های داخلی کارکنان و ارایه پیشنهاد جهت انجام مأموریت های خارج از کشورپرسنل به هیأت مدیره. دراختیار داشتن میزان 1% از تولید محصولات ماهیانه شرکت توسط مدیر عامل جهت اهداء به بازدید کنندگان از شرکت و یا شرکتها و مؤسسات طرف معامله با شرکت . ابتیاع داخلی هر نوع ماده لازم منجمله محصولات و قطعات مربوطه و اجناس مورد نیاز شرکت و نیز خرید و فروش اموال و ضایعات و تعمیرات اساسی مطابق آیین نامه معاملات مصوب هیأت مدیره و همچنین پیشنهاد عقد قراردادهای خرید خارجی اجناس و اقلام مربوطه به هیأت مدیره . واگذاری نمایندگی و عاملیت فروش محصولات و کالاهای بازرگانی شرکت وتعیین یا تغییر نرخ های فروش محصولات و ارایه اشانتیون یا تخفیفات به نمایندگان یا خریداران با در نظر گرفتن شرایط بازار و در راستای نیل به اهداف شرکت . پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه، اندوخته علاوه بر پنج درصد اندوخته قانونی به هیأت مدیره . اجرای دقیق و نظارت بر حسن انجام کلیه مصوبات هیأت مدیره و مجمع صاحبان سهام . تعیین برنامه زمانی جلسات هیأت مدیره . تبصره : تفویض یک یا بخشی از اختیارات فوق الذکر به غیر، حسب شرایط و به تناسب اقتضایات به طوری که بر حسن انجام آن خدشه ای وارد نگردد با تعیین حق الزحمه به توکیل مدیر عامل بلامانع می باشد .