آگهی‌های ثبتی مربوط به سمت‌های اباذر زلفی در روزنامه رسمی کشور
آگهی ثبت تغییر شرکت سهامی خاص کشاورزی و دامپروری نگین فام خوزستان به شماره ثبت 955 و شناسه ملی 10860706477
تاریخ روزنامه: شماره روزنامه: 23567
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص کشاورزی و دامپروری نگین فام خوزستان به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به شماره ثبت 95X به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 140X/0X/0X تصمیمات ذیل اتخاذ شد بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X آقای اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت مدیرعامل تا تاریخ 140X/0X/1Xو به سمت نایب رییس هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X آقای حسن ونایی طجر به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X آقای عباس بیات به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت رییس هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X انتخاب گردیدند حق امضاء کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور بانکی از قبیل چک وسفته و بروات با مدیر عامل به اتفاق یکی از اعضاء هییت مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل دو نفر از اعضاء هییت مدیره همراه با مهر شرکت و کلیه مکاتبات و مراسلات با امضاء مدیر عامل همراه با مهر شرکت معتبر می باشد. اختیارات هییت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید حدود اختیارات مدیرعامل به شرح پیوست در 2X بند تفویض گردید
آگهی ثبت تغییر شرکت سهامی خاص کشاورزی و دامپروری نگین فام خوزستان به شماره ثبت 955 و شناسه ملی 10860706477
تاریخ روزنامه: شماره روزنامه: 23339
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص کشاورزی و دامپروری نگین فام خوزستان به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به شماره ثبت 95X به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 140X/0X/0X تصمیمات ذیل اتخاذ شد بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی سعید صادقی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت رییس هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی حسن ونایی طجر به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت نایب رییس هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X آقای اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت مدیرعامل تا تاریخ 140X/0X/1X حق امضاء کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور بانکی از قبیل چک وسفته و بروات با مدیر عامل به اتفاق یکی از اعضاء هییت مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل دو نفر از اعضاء هییت مدیره همراه با مهر شرکت و کلیه مکاتبات و مراسلات با امضاء مدیر عامل همراه با مهر شرکت معتبر می باشد. اختیارات هییت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت و تحت نظارت هییت مدیره وظایف محوله را برطبق مقررات پیش بینی شده دراساسنامه شرکت انجام خواهدداد. X- مدیر عامل می تواند، با تصویب هییت مدیره قسمتی از اختیارات خود را به کارکنان تحت سرپرستی شرکت تفویض نماید یا به اشخاص ثالث وکالت یا نمایندگی دهد. X- مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت در رابطه با اجرای مفاد اساسنامه، آیین نامه ها یا دستورالعمل های شرکت و قوانین جاری و موضوعه کشور و آیین نامه های بنیاد مستضعفان و شرکت کشاورزی و دامپروری فردوس پارس می باشد. X- اجرای مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هییت مدیره بشرح صورتجلسات تنظیمی بعهده مدیرعامل است. X- تهیه و پیشنهاد برنامه و بودجه کوتاه مدت (سالیانه)، میان مدت و بلندمدت به هییت مدیره از وظایف مدیرعامل می باشد. در صورت تغییر در اجرای برنامه مصوب شده با پیشنهاد مدیر عامل و تصویب هییت مدیره قابل انجام می باشد. X- مدیر عامل مسیول انجام اقدامات تهیه گزارشات مشروحه زیر می باشد: X-X) تهیه گزارشهای لازم در زمینه ارایه عملکرد اجرایی و مالی شرکت. X-X) تهیه، تنظیم وارایه صورتهای مالی سالیانه مصوب هییت مدیره برای ارایه به موقع به حسابرس و بازرس قانونی و اخذ نظر حسابرس و بازرس جهت ارایه به مجمع عمومی عادی سالیانه. X-X) پیشنهاد چگونگی اجرای مفاد آیین نامه ها و دستورالعمل های ابلاغی حسب مورد به هییت مدیره و مجمع عمومی. X-X) پیشنهاد هرگونه تغییر و اصلاح در مفاد آیین نامه ها و دستوالعمل های مورد عمل شرکت جهت بررسی و تصویب هییت مدیره. X-X) پیشنهاد ساختار تشکیلاتی و سازمانی متناسب با نیاز شرکت به هییت مدیره. X-X) سازماندهی نیرو در قالب ساختار تشکیلاتی شرکت که به تصویب هییت مدیره رسیده است و تعیین و ابلاغ فرآیند ها یا تعریف و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در ارکان اجرایی، مالی، اقتصادی و اداری شرکت. X- دارا بودن حق نمایندگی شرکت در کلیه مراجع قضایی و قانونی کشور با حق توکیل به غیر و ارجاع داوری به مراجع قانونی و قضایی و دفاع از کلیه حقوق و منافع شرکت در مراجع قضایی و قانونی کشور. X- تدوین و تنظیم روشهای مالی، اداری و آیین نامه معاملات شرکت در چارچوب قوانین و مقـررات جاری کشـور و اساسنامه شرکت و پیشنهــاد موارد مذکور به هییت مدیره برای تصویب با هدف بهینه سازی فعالیت شرکت. X- ارایه پیشنهـادات لازم به هییت مدیره جهــت تأمین منابع مورد نیاز و همچنین ارایـه راه حل های مناسب برای خرید دارایی ها و انجام طرح های توسعه توسط شرکت در قالب برنامه و بودجه مصوب به منظور بررسی و تصویب در چاچوب اساسنامه شرکت. 1X- اداره و ایجاد هماهنگی لازم در زمینه اقدامات عملیاتی شرکت در کلیه واحدها و بخش های تولیدی، اداره مالی و فروش شرکت از طریق ارتقاء، کارآیی کارکنان و سایر پارامترهای مدیریتی. 1X- کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور و قراردادهای تعهدآور شرکت به امضاء مشترک مدیر عامل و یکی از اعضای هییت مدیره ممهور به مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل به امضاء مشترک دو نفر از اعضای هییت مدیره ممهور به مهر شرکت دارای اعتبار می باشد. 1X- انجام کلیه خریدهای ضروری و مصـوب بودجـه نهـاده های کشاورزی، مواداولیه و مصرفی و لوازم و قطعات یدکی ماشین آلات برای هر مورد با رعایــت کلیه مقررات قانون تجـارت وآیین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان و رعایت صرفه و صلاح شرکت و رعایت آیین نامه معاملاتی شرکت. X-1X- مدیر عامل می تواند، جهت تسریع در انجام خریدهای ضروری و تأمین نیازهای فوری اختیارات لازم به سرپرستان و مدیران تحت نظارت تا سقف مشخصی تنفیذ نماید. 1X- عقد قراردادهای لازم درزمینه خرید خدمت،حق المشاوره وحق الزحمه تاسقف 40X/00X/00X ریال برای هر نفردر ماه با رعایت قوانین و مقررات و آیین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان و لزوم توجه به صرفه و صلاح کشور. 1X- عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت با پیشنهاد مدیر مربوطه و تایید مدیر عامل بوده و عزل و نصب مدیران میانی و سرپرستان واحدها با پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هییت مدیره می باشد. X-1X- تعیین وظایف کارکنان بعهده مدیر عامل بوده و اختیارات و وظایف مدیران میانی و سرپرستان واحدهای تولید و خدماتی براساس پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هییت مدیره می باشد. 1X- پیشنهـاد افزایش حقوق و مزایای مربوط به کلیه کارکنان دایم شرکت که پس از تصویب هییت مدیره قابل اجراء خواهد بود. 1X- پرداخت پاداش موردی به پرسنل تا سقف 30X/00X/00X ریال برای هر نفر در سال از کارکنان براساس گزارش سرپرست مستقیم، تایید مدیر مالی و تصویب مدیرعامل و بالاتر از مبلغ مذکور پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هییت مدیره. 1X- هر نوع کمک غیرنقدی و یا تخفیف جنس و سایر کمکهایی که در جهت افزایش کارآیی پرسنل پیشنهاد می شود، فقط با تصویب هییت مدیره و در چارچوب مقررات جاری بنیاد قابل انجام خواهد بود. 1X- موارد پیش بینی نشده براساس اساسنامه شرکت و مقررات موضوعه کشور قابل اجرا می باشد. 1X- گشایش و مسدود کردن هرگونه حساب جاری برای دریافت و پرداختهای شرکت در بانکها و مؤسسات مالی براساس پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هییت مدیره می باشد. 2X- مدیر عامل برای کلیه جلسات هییت مدیره می بایستی براساس فرمت مورد نظر هییت مدیره گزارشات، تولید، مالی، حقوقی و ... را مستند بر حسابهای ثبت شده شرکت تهیه و ارایه نماید.
آگهی تغییرات شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد شرکت سهامی عام به شماره ثبت 5034 و شناسه ملی 10680047080
تاریخ روزنامه:
آگهی تغییرات شرکت سهامی عام شیر و گوشت زاگرس شهرکرد به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به شماره ثبت 503X
به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 0X/0X/140X تصمیمات ذیل اتخاذ شد:
شرکت گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به نمایندگی داود اکبری چالشتری به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت مدیرعامل و نایب رییس هییت مدیره
بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به نمایندگی الهام کاظمی اسفه به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت رییس هییت مدیره
شرکت ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به نمایندگی اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره
شرکت مادر تخصصی مالی و سرمایه گذاری سینا به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به نمایندگی محمد کاظمی اسفه به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره
شرکت پیوند تجارت آتیه ایرانیان به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به نمایندگی حسن ونایی طجر به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 2X/0X/140X انتخاب گردیدند.
امضاء کلیه اسناد ،چک ها و اوراق تعهدآور شرکت با امضاء مدیر عامل و یکی از اعضای هییت مدیره ممهور به مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل با امضای دو نفر از اعضای هییت مدیره وممهور به مهر شرکت انجام پذیرد.
اختیارات هییت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید
مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت و تحت نظارت هییت مدیره وظایف محوله را طبق مقررات پیش بینی شده در اساسنامه شرکت انجام خواهد داد. X-مدیرعامل می تواند با تصویب هییت مدیره قسمتی از اختیارات خود را به کارکنان تحت سرپرستی تفویض نمایدیا به اشخاص ثالث وکالت یا نمایندگی دهد. X-مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت در رابطه با اجرای مقررات، ملزم به رعایت آیین نامه ها یا دستورالعمل ها و قوانین جاری کشور و به ویژه بنیاد مستضعفان می باشد. X-اجرای مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هییت مدیره بشرح صورتجلسات تنظیمی بعهده مدیرعامل است . X-تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به هییت مدیره از وظایف مدیرعامل می باشد که با مسیولیت مشترک مدیر مالی انجام می شود. X-مدیرعامل مسیول اقدامات و تهیه گزارشات مشروحه زیر می باشد. X-X)) تهیه گزارشهای لازم در زمینه ارایه عملکرد (فیزیکی و مالی) شرکت. X-X)) تنظیم و ارایه صورتهای مالی مورد لزوم به مجمع عمومی با تصویب هییت مدیره. X-X)) پیشنهاد تغییر در مفاد آیین نامه ها و دستورالعملهای ابلاغی به هییت مدیره. X-X)) پیشنهاد ساختار تشکیلاتی شرکت به هییت مدیره. X-X)) سازماندهی نیروها در قالب ساختار تشکیلاتی شرکت که به تصویب هییت مدیره شرکت رسیده است و تعیین و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در ارکان اجرایی،مالی و اداری شرکت. X-دارا بودن حق نمایندگی شرکت در کلیه ارگان ها، مراجع قضایی و قانونی کشور و ادارات دولتی و خصوصی با حق توکیل به غیر و ارجاع داوری به مراجع قانونی ذیربط و پیشنهاد صلح و سازش با تصویب قبلی هییت مدیره. X-تدوین و تنظیم روشهای مالی ؛ اداری و آیین نامه فروش محصولات تولیدی در چهارچوب قوانین و مقررات جاری کشور و ضوابط مقرره در بنیاد مستضعفان و پیشنهاد موارد مذکور به هییت مدیره با هدف بهینه سازی فعالیت شرکت. X-پیشنهادات لازم جهت تامین تنخواه مورد نیاز، ارایه راه حلهای مناسب، پیشنهاد خرید دارایی ثابت توسط شرکت، راه اندازی خطوط جدید تولید و غیره توسط مدیرعامل به هییت مدیره جهت تصویب. 1X-اداره و ایجاد هماهنگی لازم در زمینه اقدامات عملیاتی شرکت در مزارع و واحدهای تولیدی ؛ اداری مالی و تشکیلاتی شرکت از طریق ارتقاء کارایی کارکنان و سایر پارامترهای مدیریتی. 1X-امضاء کلیه قراردادهای شرکت ضمن رعایت صرفه و صلاح در چهارچوب مقررات قانون تجارت و آیین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان برابر با آیین نامه معاملات شرکت. 1X-انجام کلیه خریدهای ضروری وبر اساس مصوبه بودجه نهاده های کشاورزی، مواد اولیه و مصرفی و لوازم و قطعات یدکی وماشین آلات برابر با ایین نامه معاملات شرکت. X-1X- مدیر عامل می تواند جهت تسریع در انجام خریدهای ضروری و تامین نیازهای فوری اختیارات لازم به سرپرستان مزارع را تا سقف یکصد میلیون ریال تنفیذ نماید. 1X-عقد قراردادهای لازم در زمینه خرید خدمت ، حق المشاوره و حق الزحمه تا سقف یکصد میلیون ریال (برای هر نفر در ماه) با رعایت قوانین و مقررات و ایین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان و لزوم توجه به صرفه و صلاح شرکت. 1X-عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت و سرپرستان مزارع در اختیار مدیرعامل است . 1X-پیشنهاد افزایش حقوق و مزایای مربوط به کلیه کارکنان دایم شرکت که پس از تصویب هییت مدیره قابل اجراء خواهد بود. 1X-پرداخت پاداش موردی به پرسنل لایق تا پنجاه میلیون ریال به ازای هر نفر در سال بر اساس گزارش سرپرست مستقیم و تصویب مدیر عامل و بالاتر از مبلغ مذکور، پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هییت مدیره و در چهارچوب پاداش بهره وری شرکت. 1X-موارد پیش بینی نشده بر اساس اساسنامه شرکت و تابع مقررات مطروحه در قانون تجارت و قوانین موضوعه کشور می باشد. 1X-اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده، در هریک از دادگاه‌ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، از طرف شرکت؛ دفاع از شرکت در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه شرکت چه کیفری و چه حقوقی در هریک از مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری؛ با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیه اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رأی، درخواست تجدیدنظر، فرجام، واخواهی و اعاده دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد یا دادخواست یا دعوا، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قراردادهای حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب ( با حق صلح یا بدون آن)؛ اجرای حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن واخذ محکوم‌‌به و وجوه ایداعی و تعقیب آنها، تعیین مصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث، دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین خواسته، تأمین ضرر و زیان ناشی از جرایم و امورمشابه دیگر، - تنظیم صورتهای مالی سالانه و گزارش فعالیت هییت مدیره و ارایه آن به بازرس و حسابرس، -تنظیم صورتهای مالی میان دوره‌ای در مقاطع سه ماهه و ارایه صورتهای مالی شش ماهه به حسابرس و بازرس، -دعوت مجامع عمومی عادی و فوق‌العاده و تعیین دستور جلسۀ آنها، -پیشنهاد هر نوع اندوخته بجز اندوخته قانونی، -پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام، -پیشنهاد اصلاح اساسنامه به مجمع عمومی فوق‌العاده.
آگهی تغییرات شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد شرکت سهامی عام به شماره ثبت 5034 و شناسه ملی 10680047080
تاریخ روزنامه: شماره روزنامه: 22509
آگهی تغییرات شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد شرکت سهامی عام به شماره ثبت 503X و شناسه ملی XXXXXXXXXXX
به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 0X/0X/140X تصمیمات ذیل اتخاذ شد :
آقای محمد یادگار صالحی به شماره ملی XXXXXXXXXX به نمایندگی از بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی XXXXXXXXXXXبه عنوان رییس هییت مدیره.
آقای داود اکبـری چالشتری به شماره ملی به نمایندگی از شرکت گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به عنوان نایب رییس هییت مدیره
آقای محمد کاظمی اسفه به شماره ملیXXXXXXXXXXبه نمایندگی از شرکت مادر تخصصی مالی و سرمایه گذاری سینا به شناسه ملیXXXXXXXXXXX به عنوان عضو هییت مدیره.
آقای حسن ونایی طجر به شماره ملیXXXXXXXXXXبه نمایندگی از شرکت پیوند تجارت آتیه ایرانیان به شناسه ملیXXXXXXXXXXX به عنوان عضو هییت مدیره.
آقای اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXXبه نمایندگی از شرکت ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملیXXXXXXXXXXX به عنوان عضو هییت مدیره برای باقی مانده مدت ماموریت هیات مدیره انتخاب گرددیند.
کلیه اسناد ،چکها و اوراق تعهدآور شرکت با امضاء مدیر عامل و یکی از اعضای هییت مدیره ممهور به مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل با امضای دو نفر از اعضای هییت مدیره وممهور به مهر شرکت انجام پذیرد.
آقای داود اکبری چالشتـری باکد ملی XXXXXXXXXX به سمت مدیر عامل انتخاب گردیدند.
حدود اختیارات مدیر عامل طی 1X بند به شرح پیوست و طبق مقررات قانون تجارت به ایشان ابلاغ گردید. ج) جلسه در ساعت 1X با ذکر صلوات حاضرین خاتمه یافت. حدود اختیارات مدیر عامل به شرح ذیل به وی تفویض شد. X-مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت و تحت نظارت هییت مدیره وظایف محوله را طبق مقررات پیش بینی شده در اساسنامه شرکت انجام خواهد داد. X-مدیرعامل می تواند با تصویب هییت مدیره قسمتی از اختیارات خود را به کارکنان تحت سرپرستی تفویض نمایدیا به اشخاص ثالث وکالت یا نمایندگی دهد. X-مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت در رابطه با اجرای مقررات، ملزم به رعایت آیین نامه ها یا دستورالعمل ها و قوانین جاری کشور و به ویژه بنیاد مستضعفان می باشد. X-اجرای مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هییت مدیره بشرح صورتجلسات تنظیمی بعهده مدیرعامل است . X-تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به هییت مدیره از وظایف مدیرعامل می باشد که با مسیولیت مشترک مدیر مالی انجام می شود. X-مدیرعامل مسیول اقدامات و تهیه گزارشات مشروحه زیر می باشد. X-X)) تهیه گزارشهای لازم در زمینه ارایه عملکرد (فیزیکی و مالی) شرکت. X-X)) تنظیم و ارایه صورتهای مالی مورد لزوم به مجمع عمومی با تصویب هییت مدیره. X-X)) پیشنهاد تغییر در مفاد آیین نامه ها و دستورالعملهای ابلاغی به هییت مدیره. X-X)) پیشنهاد ساختار تشکیلاتی شرکت به هییت مدیره. X-X)) سازماندهی نیروها در قالب ساختار تشکیلاتی شرکت که به تصویب هییت مدیره شرکت رسیده است و تعیین و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در ارکان اجرایی،مالی و اداری شرکت. X-دارا بودن حق نمایندگی شرکت در کلیه ارگان ها، مراجع قضایی و قانونی کشور و ادارات دولتی و خصوصی با حق توکیل به غیر و ارجاع داوری به مراجع قانونی ذیربط و پیشنهاد صلح و سازش با تصویب قبلی هییت مدیره. X-تدوین و تنظیم روشهای مالی ؛ اداری و آیین نامه فروش محصولات تولیدی در چهارچوب قوانین و مقررات جاری کشور و ضوابط مقرره در بنیاد مستضعفان و پیشنهاد موارد مذکور به هییت مدیره با هدف بهینه سازی فعالیت شرکت. X-پیشنهادات لازم جهت تامین تنخواه مورد نیاز، ارایه راه حلهای مناسب، پیشنهاد خرید دارایی ثابت توسط شرکت، راه اندازی خطوط جدید تولید و غیره توسط مدیرعامل به هییت مدیره جهت تصویب. 1X-اداره و ایجاد هماهنگی لازم در زمینه اقدامات عملیاتی شرکت در مزارع و واحدهای تولیدی ؛ اداری مالی و تشکیلاتی شرکت از طریق ارتقاء کارایی کارکنان و سایر پارامترهای مدیریتی. 1X-امضاء کلیه قراردادهای شرکت ضمن رعایت صرفه و صلاح در چهارچوب مقررات قانون تجارت و آیین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان برابر با آیین نامه معاملات شرکت. 1X-انجام کلیه خریدهای ضروری وبر اساس مصوبه بودجه نهاده های کشاورزی، مواد اولیه و مصرفی و لوازم و قطعات یدکی وماشین آلات برابر با ایین نامه معاملات شرکت. X-1X- مدیر عامل می تواند جهت تسریع در انجام خریدهای ضروری و تامین نیازهای فوری اختیارات لازم به سرپرستان مزارع را تا سقف یکصد میلیون ریال تنفیذ نماید. 1X-عقد قراردادهای لازم در زمینه خرید خدمت ، حق المشاوره و حق الزحمه تا سقف یکصد میلیون ریال (برای هر نفر در ماه) با رعایت قوانین و مقررات و ایین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان و لزوم توجه به صرفه و صلاح شرکت. 1X-عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت و سرپرستان مزارع در اختیار مدیرعامل است . 1X-پیشنهاد افزایش حقوق و مزایای مربوط به کلیه کارکنان دایم شرکت که پس از تصویب هییت مدیره قابل اجراء خواهد بود. 1X-پرداخت پاداش موردی به پرسنل لایق تا پنجاه میلیون ریال به ازای هر نفر در سال بر اساس گزارش سرپرست مستقیم و تصویب مدیر عامل و بالاتر از مبلغ مذکور، پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هییت مدیره و در چهارچوب پاداش بهره وری شرکت. 1X-موارد پیش بینی نشده بر اساس اساسنامه شرکت و تابع مقررات مطروحه در قانون تجارت و قوانین موضوعه کشور می باشد. 1X-اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده، در هریک از دادگاه‌ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، از طرف شرکت؛ دفاع از شرکت در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه شرکت چه کیفری و چه حقوقی در هریک از مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری؛ با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیه اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رأی، درخواست تجدیدنظر، فرجام، واخواهی و اعاده دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد یا دادخواست یا دعوا، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قراردادهای حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب ( با حق صلح یا بدون آن)؛ اجرای حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن واخذ محکوم‌‌به و وجوه ایداعی و تعقیب آنها، تعیین مصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث، دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین خواسته، تأمین ضرر و زیان ناشی از جرایم و امورمشابه دیگر، - تنظیم صورتهای مالی سالانه و گزارش فعالیت هییت مدیره و ارایه آن به بازرس و حسابرس، -تنظیم صورتهای مالی میان دوره‌ای در مقاطع سه ماهه و ارایه صورتهای مالی شش ماهه به حسابرس و بازرس، -دعوت مجامع عمومی عادی و فوق‌العاده و تعیین دستور جلسۀ آنها، -پیشنهاد هر نوع اندوخته بجز اندوخته قانونی، -پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام، -پیشنهاد اصلاح اساسنامه به مجمع عمومی فوق‌العاده.
آگهی تغییرات شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد شرکت سهامی عام به شماره ثبت 5034 و شناسه ملی 10680047080
تاریخ روزنامه: شماره روزنامه: 22435
آگهی تغییرات شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد شرکت سهامی عام به شماره ثبت 503X و شناسه ملی XXXXXXXXXXX
به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 0X/1X/140X تصمیمات ذیل اتخاذ شد :
آقای محمد یادگار صالحی به شماره ملیXXXXXXXXXX به نمایندگی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به عنوان رییس هییت مدیره
آقای بهنام مشیری به شماره ملیXXXXXXXXXX به نمایندگی شرکت گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی به عنوان نایب رییس هییت مدیره
آقای محمد کاظمی اسفه به شماره ملیXXXXXXXXXX به نمایندگی شرکت مادر تخصصی مالی و سرمایه گذاری سینا به شناسه ملیXXXXXXXXXXX به عنوان عضو هییت مدیره
آقای حسن ونایی طجر به شماره ملی XXXXXXXXXX به نمایندگی شرکت پیوند تجارت آتیه ایرانیان به شناسه ملیXXXXXXXXXXX به عنوان عضو هییت مدیره
آقای اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXX به نمایندگی شرکت ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به عنوان عضو هییت مدیره انتخاب گردیدند.
آقای بهنام مشیری به شماره ملیXXXXXXXXXX به سمت مدیرعامل انتصاب گردیدند.
امضاء کلیه اسناد ،چکها و اوراق تعهدآور شرکت با امضاء مدیر عامل و یکی از اعضای هییت مدیره ممهور به مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل با امضای دو نفر از اعضای هییت مدیره وممهور به مهر شرکت انجام پذیرد
حدود اختیارات مدیر عامل به شرح ذیل به وی تفویض شد. X- مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت و تحت نظارت هییت مدیره وظایف محوله را طبق مقررات پیش بینی شده در اساسنامه شرکت انجام خواهد داد. X- مدیرعامل می تواند با تصویب هییت مدیره قسمتی از اختیارات خود را به کارکنان تحت سرپرستی تفویض نمایدیا به اشخاص ثالث وکالت یا نمایندگی دهد. X- مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت در رابطه با اجرای مقررات، ملزم به رعایت آیین نامه ها یا دستورالعمل ها و قوانین جاری کشور و بویژه بنیاد مستضعفان می باشد. X- اجرای مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هییت مدیره بشرح صورتجلسات تنظیمی بعهده مدیرعامل است . X- تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به هییت مدیره از وظایف مدیرعامل می باشد که با مسیولیت مشترک مدیر مالی انجام می شود. X- مدیرعامل مسیول اقدامات و تهیه گزارشات مشروحه زیر می باشد. X-X)) تهیه گزارشهای لازم در زمینه ارایه عملکرد (فیزیکی و مالی) شرکت. X-X)) تنظیم و ارایه صورتهای مالی مورد لزوم به مجمع عمومی با تصویب هییت مدیره. X-X)) پیشنهاد تغییر در مفاد آیین نامه ها و دستورالعملهای ابلاغی به هییت مدیره. X-X)) پیشنهاد ساختار تشکیلاتی شرکت به هییت مدیره. X-X)) سازماندهی نیروها در قالب ساختار تشکیلاتی شرکت که به تصویب هییت مدیره شرکت رسیده است و تعیین و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در ارکان اجرایی،مالی و اداری شرکت. X- دارا بودن حق نمایندگی شرکت در کلیه ارگان ها، مراجع قضایی و قانونی کشور و ادارات دولتی و خصوصی با حق توکیل به غیر و ارجاع داوری به مراجع قانونی ذیربط و پیشنهاد صلح و سازش با تصویب قبلی هییت مدیره. X- تدوین و تنظیم روشهای مالی ؛ اداری و آیین نامه فروش محصولات تولیدی در چهارچوب قوانین و مقررات جاری کشور و ضوابط مقرره در بنیاد مستضعفان و پیشنهاد موارد مذکور به هییت مدیره با هدف بهینه سازی فعالیت شرکت. X- پیشنهادات لازم جهت تامین تنخواه مورد نیاز، ارایه راه حلهای مناسب، پیشنهاد خرید دارایی ثابت توسط شرکت، راه اندازی خطوط جدید تولید و غیره توسط مدیرعامل به هییت مدیره جهت تصویب. 1X- اداره و ایجاد هماهنگی لازم در زمینه اقدامات عملیاتی شرکت در مزارع و واحدهای تولیدی ؛ اداری مالی و تشکیلاتی شرکت از طریق ارتقاء کارایی کارکنان و سایر پارامترهای مدیریتی. 1X- امضاء کلیه قراردادهای شرکت ضمن رعایت صرفه و صلاح در چهارچوب مقررات قانون تجارت و آیین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان برابر با ایین نامه معاملات شرکت. 1X- انجام کلیه خریدهای ضروری وبر اساس مصوبه بودجه نهاده های کشاورزی، مواد اولیه و مصرفی و لوازم و قطعات یدکی وماشین آلات برابر با ایین نامه معاملات شرکت. X-1X)) مدیر عامل می تواند جهت تسریع در انجام خریدهای ضروری و تامین نیازهای فوری اختیارات لازم به سرپرستان مزارع را تا سقف یکصد میلیون ریال تنفیذ نماید. 1X- عقد قراردادهای لازم در زمینه خرید خدمت ، حق المشاوره و حق الزحمه تا سقف یکصد میلیون ریال (برای هر نفر در ماه) با رعایت قوانین و مقررات و ایین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان و لزوم توجه به صرفه و صلاح شرکت. 1X- عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت و سرپرستان مزارع در اختیار مدیرعامل است . 1X- پیشنهاد افزایش حقوق و مزایای مربوط به کلیه کارکنان دایم شرکت که پس از تصویب هییت مدیره قابل اجراء خواهد بود. 1X- پرداخت پاداش موردی به پرسنل لایق تا پنجاه میلیون ریال به ازای هر نفر در سال بر اساس گزارش سرپرست مستقیم و تصویب مدیر عامل و بالاتر از مبلغ مذکور، پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هییت مدیره و در چهارچوب پاداش بهره وری شرکت. 1X- موارد پیش بینی نشده بر اساس اساسنامه شرکت و تابع مقررات مطروحه در قانون تجارت و قوانین موضوعه کشور می باشد. 1X- اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده، در هریک از دادگاه‌ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، از طرف شرکت؛ دفاع از شرکت در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه شرکت چه کیفری و چه حقوقی در هریک از مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری؛ با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیه اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رأی، درخواست تجدیدنظر، فرجام، واخواهی و اعاده دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد یا دادخواست یا دعوا، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قراردادهای حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب ( با حق صلح یا بدون آن)؛ اجرای حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن واخذ محکوم‌‌به و وجوه ایداعی و تعقیب آنها، تعیین مصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث، دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین خواسته، تأمین ضرر و زیان ناشی از جرایم و امورمشابه دیگر، - تنظیم صورتهای مالی سالانه و گزارش فعالیت هییت مدیره و ارایه آن به بازرس و حسابرس، -تنظیم صورتهای مالی میان دوره‌ای در مقاطع سه ماهه و ارایه صورتهای مالی X ماهه به حسابرس و بازرس، -دعوت مجامع عمومی عادی و فوق‌العاده و تعیین دستور جلسۀ آنها، -پیشنهاد هر نوع اندوخته بجز اندوخته قانونی، -پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام، -پیشنهاد اصلاح اساسنامه به مجمع عمومی فوق‌العاده.
آگهی تغییرات شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد شرکت سهامی عام به شماره ثبت 5034 و شناسه ملی 10680047080
تاریخ روزنامه: شماره روزنامه: 22146
آگهی تغییرات شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد شرکت سهامی عام به شماره ثبت 503X و شناسه ملی XXXXXXXXXXX
به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 2X/1X/139X تصمیمات ذیل اتخاذ شد :
آقای محمد یادگار صالحی به شماره ملی XXXXXXXXXX به نمایندگی از بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به سمت رییس هییت مدیره.
آقای جلال تیموری به شماره ملی XXXXXXXXXX به نمایندگی از شرکت گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به سمت نایب رییس هییت مدیره.
آقای محمد کاظمی اسفه به شماره ملی XXXXXXXXXX به نمایندگی از شرکت مادر تخصصی مالی و سرمایه گذاری سینا به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به سمت عضو هییت مدیره.
آقای حسن ونایی طجر به شماره ملی XXXXXXXXXX به نمایندگی از شرکت پیوند تجارت آتیه ایرانیان به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به سمت عضو هییت مدیره.
آقای اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXX به نمایندگی از شرکت ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX به سمت عضو هییت مدیره تا تاریخ 1X/0X/140X انتخاب گردیدند.
آقای جلال تیموری به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت مدیر عامل شرکت انتخاب گردید.
کلیه اسناد ،چکها و اوراق تعهدآور شرکت با امضاء مدیر عامل و یکی از اعضای هییت مدیره ممهور به مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل با امضای دو نفر از اعضای هییت مدیره و ممهور به مهر شرکت معتبر می باشند.
هییت مدیره اختیارات خود را به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض نمودند.
X- مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت و تحت نظارت هییت مدیره وظایف محوله را طبق مقررات پیش بینی شده در اساسنامه شرکت انجام خواهد داد. X- مدیرعامل می تواند با تصویب هییت مدیره قسمتی از اختیارات خود را به کارکنان تحت سرپرستی تفویض نمایدیا به اشخاص ثالث وکالت یا نمایندگی دهد. X- مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت در رابطه با اجرای مقررات، ملزم به رعایت آیین نامه ها یا دستورالعمل ها و قوانین جاری کشور و بویژه بنیاد مستضعفان می باشد. X- اجرای مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هییت مدیره بشرح صورتجلسات تنظیمی بعهده مدیرعامل است . X- تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به هییت مدیره از وظایف مدیرعامل می باشد که با مسیولیت مشترک مدیر مالی انجام می شود. X- مدیرعامل مسیول اقدامات و تهیه گزارشات مشروحه زیر می باشد. X-X)) تهیه گزارشهای لازم در زمینه ارایه عملکرد (فیزیکی و مالی) شرکت. X-X)) تنظیم و ارایه صورتهای مالی مورد لزوم به مجمع عمومی با تصویب هییت مدیره. X-X)) پیشنهاد تغییر در مفاد آیین نامه ها و دستورالعملهای ابلاغی به هییت مدیره. X-X)) پیشنهاد ساختار تشکیلاتی شرکت به هییت مدیره. X-X)) سازماندهی نیروها در قالب ساختار تشکیلاتی شرکت که به تصویب هییت مدیره شرکت رسیده است و تعیین و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در ارکان اجرایی،مالی و اداری شرکت. X- دارا بودن حق نمایندگی شرکت در کلیه ارگان ها، مراجع قضایی و قانونی کشور و ادارات دولتی و خصوصی با حق توکیل به غیر و ارجاع داوری به مراجع قانونی ذیربط و پیشنهاد صلح و سازش با تصویب قبلی هییت مدیره. X- تدوین و تنظیم روشهای مالی ؛ اداری و آیین نامه فروش محصولات تولیدی در چهارچوب قوانین و مقررات جاری کشور و ضوابط مقرره در بنیاد مستضعفان و پیشنهاد موارد مذکور به هییت مدیره با هدف بهینه سازی فعالیت شرکت. X- پیشنهادات لازم جهت تامین تنخواه مورد نیاز، ارایه راه حلهای مناسب، پیشنهاد خرید دارایی ثابت توسط شرکت، راه اندازی خطوط جدید تولید و غیره توسط مدیرعامل به هییت مدیره جهت تصویب. 1X- اداره و ایجاد هماهنگی لازم در زمینه اقدامات عملیاتی شرکت در مزارع و واحدهای تولیدی ؛ اداری مالی و تشکیلاتی شرکت از طریق ارتقاء کارایی کارکنان و سایر پارامترهای مدیریتی. 1X- امضاء کلیه قراردادهای شرکت ضمن رعایت صرفه و صلاح در چهارچوب مقررات قانون تجارت و آیین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان برابر با ایین نامه معاملات شرکت. 1X- انجام کلیه خریدهای ضروری وبر اساس مصوبه بودجه نهاده های کشاورزی، مواد اولیه و مصرفی و لوازم و قطعات یدکی وماشین آلات برابر با ایین نامه معاملات شرکت. X-1X)) مدیر عامل می تواند جهت تسریع در انجام خریدهای ضروری و تامین نیازهای فوری اختیارات لازم به سرپرستان مزارع را تا سقف یکصد میلیون ریال تنفیذ نماید. 1X- عقد قراردادهای لازم در زمینه خرید خدمت ، حق المشاوره و حق الزحمه تا سقف یکصد میلیون ریال (برای هر نفر در ماه) با رعایت قوانین و مقررات و ایین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان و لزوم توجه به صرفه و صلاح شرکت. 1X- عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت و سرپرستان مزارع در اختیار مدیرعامل است . 1X- پیشنهاد افزایش حقوق و مزایای مربوط به کلیه کارکنان دایم شرکت که پس از تصویب هییت مدیره قابل اجراء خواهد بود. 1X- پرداخت پاداش موردی به پرسنل لایق تا پنجاه میلیون ریال به ازای هر نفر در سال بر اساس گزارش سرپرست مستقیم و تصویب مدیر عامل و بالاتر از مبلغ مذکور، پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هییت مدیره و در چهارچوب پاداش بهره وری شرکت. 1X- موارد پیش بینی نشده بر اساس اساسنامه شرکت و تابع مقررات مطروحه در قانون تجارت و قوانین موضوعه کشور می باشد. 1X- اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده، در هریک از دادگاه‌ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، از طرف شرکت؛ دفاع از شرکت در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه شرکت چه کیفری و چه حقوقی در هریک از مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری؛ با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیه اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رأی، درخواست تجدیدنظر، فرجام، واخواهی و اعاده دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد یا دادخواست یا دعوا، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قراردادهای حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب ( با حق صلح یا بدون آن)؛ اجرای حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن واخذ محکوم‌‌به و وجوه ایداعی و تعقیب آنها، تعیین مصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث، دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین خواسته، تأمین ضرر و زیان ناشی از جرایم و امورمشابه دیگر، - تنظیم صورتهای مالی سالانه و گزارش فعالیت هییت مدیره و ارایه آن به بازرس و حسابرس، -تنظیم صورتهای مالی میان دوره‌ای در مقاطع سه ماهه و ارایه صورتهای مالی X ماهه به حسابرس و بازرس، -دعوت مجامع عمومی عادی و فوق‌العاده و تعیین دستور جلسۀ آنها، -پیشنهاد هر نوع اندوخته بجز اندوخته قانونی، -پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام، -پیشنهاد اصلاح اساسنامه به مجمع عمومی فوق‌العاده.
آگهی تغییرات شرکت کشاورزی و دامپروری یاسوج شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 901 و شناسه ملی 10861984260
تاریخ روزنامه: شماره روزنامه: 22000
آگهی تصمیمات شرکت کشاورزی و دامپروری یاسوج شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 90X و شناسه ملی XXXXXXXXXXX
به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 1X/0X/139X تصمیمات ذیل اتخاذ شد :
-Xسازمان حسابرسی به شناسه ملی XXXXXXXXXXX بعنوان حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت برای سال مالی منتهی به تاریخ 2X/1X/139X انتخاب گردید
-Xروزنامه اطلاعات بعنوان روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی های شرکت برای مدت یک سال تعیین گردید
-Xبرنامه و بودجه سال 139Xشرکت در مجمع عمومی مطرح ، تصویب و ابلاغ شد
X)برنامه میان مدت ششم شرکت برای سالهای 139X الی 140X در مجمع عمومی مطرح و مورد بررسی و تصویب قرار گرفت
. X) تکالیف مجمع طی 1X بند به شرح پیوست جهت اجرا به هییت مدیره محترم شرکت ابلاغ گردید و مقررگردید شرکت گزارش پیشرفت تکالیف را در مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده حداکثر ظرف شش ماه آینده به اطلاع سهامداران برساند.
X)مجمع به اتفاق آراء ترازنامه شرکت در تاریخ 2X اسفندماه 139Xو صورتهای سود و زیان و جریان وجوه نقد برای سال مالی منتهی به تاریخ مزبور مورد تصویب قرار داد
-X امین خطیبی شهری به شماره ملی XXXXXXXXXX رییس هییت مدیره آقای امیر محمد شفیعی به شماره ملی XXXXXXXXXX مدیر عامل و عضو هییت مدیره و آقای اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXX مدیرتولید و عضو هییت مدیره انتخاب شدند
آگهی تغییرات شرکت کشاورزی و دامپروری یاسوج شرکت سهامی خاص به شماره ثبت ۹۰۱ و شناسه ملی ۱۰۸۶۱۹۸۴۲۶۰
تاریخ روزنامه: شماره روزنامه: 21248
به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ ۱X/۰X/۱۳۹X تغییرات ذیل اتخاذ شد: باستناد حکم شماره ۹X/۲۴۱X م س مورخه ۱X/۰X/۱۳۹X اقای اباذر زلفی به شماره ملی XXXXXXXXXX بعنوان نماینده شرکت مادر تخصصی مالی و سرمایه گذاری سینا (سهامی عام) به شناسه ملی XXXXXXXXXXX بعنوان مدیر واحد و عضو موظف هیئت مدیره برای مدت باقیمانده انتخاب گردید حق امضا کلیه قراردادها و اسناد رسمی و تعهدآور بانکی از قبیل چک سفته برات و اوراق بهادار با امضا اقای اباذر زلفی (مدیر واحد) به اتفاق اقای شاپور محرابی (مدیرعامل) و مهر شرکت معتبر خواهد_بود و اوراق عادی و نامه‌ها با امضا مدیرعامل و مهر شرکت معتبر خواهد_بود ش XXXXXXXXXXXXXXX اداره ثبت شرکت‌ها و موسسات غیرتجاری یاسوج