آگهی ثبت تغییر شرکت سهامی عام کشت و دام قیام اصفهان به شماره ثبت 10345 و شناسه ملی 10260314217
آگهی تغییرات شرکت سهامی عام کشت و دام قیام اصفهان به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به شماره ثبت 1034X به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 140X/0X/0X تصمیمات ذیل اتخاذ شد بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی مصطفی پژومان به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی مازیار کاوه باغبادرانی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت رییس هییت مدیره مادر تخصصی مالی و سرمایه گذاری سینا به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی حسنعلی غلام پور باقری به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی جلال تیموری به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت مدیرعامل و به سمت نایب رییس هییت مدیره پیوند تجارت آتیه ایرانیان به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی مهدی صفری به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/1X انتخاب گردیدند کلیه اوراق و اسناد تعهد آور شرکت با امضاء مدیر عامل و یکی از اعضاء هیات مدیره ممهور به مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل با امضاء دو نفر از اعضاء هیات مدیره و ممهور به مهر شرکت و اسناد و مکاتبات عادی با امضاء مدیر عامل شرکت معتبر می باشد. اختیارات هییت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید X. مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت و تحت نظارت هیات مدیره وظایف محوله را بر طبق مقررات پیش بینی شده در اساسنامه شرکت انجام خواهد داد. X. مدیرعامل می تواند با تصویب هیات مدیره قسمتی از اختیارات خود را به کارکنان تحت سرپرستی تفویض نماید یا به اشخاص ثالث وکالت یا نمایندگی دهد. X. مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی شرکت در رابطه با اجرای مقررات ملزم به رعایت، آیین نامه ها یا دستورالعمل ها و قوانین جاری کشور و بویژه بنیاد مستضعفان می باشد. X. اجرای مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هیات مدیره بشرح صورتجلسات تنظیمی بعهده مدیرعامل است. X. تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به هیات مدیره از وظایف مدیرعامل می باشد که با مسیولیت مشترک مدیر مالی انجام می شود. X. مدیرعامل مسیول اقدامات و تهیه گزارشات مشروحه می باشد. X-X) تهیه گزارش های لازم در زمینه ارایه عملکرد (فنی و مالی) شرکت. X-X) تنظیم و ارایه صورت های مالی مورد لزوم به مجمع عمومی با تصویب هیات مدیره. X-X) پیشنهاد تغییر در مفاد آیین نامه ها و دستورالعمل های ابلاغی از سازمان به هیات مدیره. X-X) پیشنهاد ساختار تشکیلاتی شرکت به هیات مدیره. X-X) سازماندهی نیروها در قالب ساختار تشکیلاتی شرکت که به تصویب هیات مدیره شرکت رسیده است و تعیین و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در ارکان اجرایی، مالی و اداری شرکت. X. دارا بودن حق نمایندگی با حق توکیل به غیر جهت اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده، در هر یک از دادگاه ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیر قضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، از طرف شرکت؛ دفاع از شرکت در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه شرکت چه کیفری و چه حقوقی در هر یک از مراجع قضایی یا غیر قضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری؛ با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیۀ اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رأی، درخواست تجدید نظر، فرجام، واخواهی و اعادۀ دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد یا دادخواست یا دعوا، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قراردادهای حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب (با حق صلح یا بدون آن)؛ اجرای حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن و اخذ محکوم به و وجوه ایداعی و تعقیب آنها، تعیین مصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث، دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین خواسته، تأمین ضرر و زیان ناشی از جرایم و امور مشابه دیگر. تبصره: در خصوص اختیارات بخشودگی صلح و سازش تا سقف یک میلیارد و پانصد میلیون ریال در اختیار مدیرعامل با رعایت صرفه و صلاح شرکت و بیش از آن با مصوبه هیات مدیره قابل اجراست. X. تدوین و تنظیم روش های مالی؛ اداری و آیین نامه فروش محصولات تولیدی در چهارچوب قوانین و مقررات جاری کشور و ضوابط مقررات در بنیاد مستضعفان و پیشنهاد موارد مذکور به هیات مدیره با هدف بهینه سازی فعالیت شرکت. X. پیشنهادات لازم جهت تامین تنخواه مورد نیاز؛ ارایه راه حل های مناسب؛ پیشنهاد خرید دارایی ثابت توسط شرکت؛ راه اندازی خطوط جدید تولید و غیره توسط مدیرعامل به هیات مدیره جهت تصویب. 1X. اداره و ایجاد هماهنگی لازم در زمینه اقدامات عملیاتی شرکت در مزارع و واحدهای تولیدی؛ اداری و مکانی شرکت از طریق ارتقاء کارایی کارکنان و سایر پارامترهای مدیریتی. 1X. امضاء کلیه قراردادهای شرکت ضمن رعایت صرفه و صلاح در چهارچوب مقررات قانون تجارت و آیین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان برابر با آیین نامه معاملات شرکت. 1X. انجام کلیه خریدهای ضروری و مصوب بودجه نهاده های کشاورزی؛ مواد اولیه و مصرفی و لوازم و قطعات یدکی و ماشین آلات برابر با آیین نامه معاملات شرکت. 1X. عقد قراردادهای لازم در زمینه خرید خدمت، حق المشاوره و حق الزحمه تا سقف دویست و پنجاه میلیون ریال (برای هر نفر در ماه) با رعایت قوانین و مقررات و آیین نامه های ابلاغی بنیاد مستضعفان و لزوم توجه به صرفه و صلاح شرکت. 1X. عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت و سرپرستان قسمت ها در اختیار مدیرعامل است. 1X. پیشنهاد افزایش حقوق و مزایای مربوط به کلیه کارکنان دایم شرکت که پس از تصویب هیات مدیره قابل اجراء خواهد بود. 1X. پرداخت پاداش موردی به پرسنل لایق تا سقف یکصد و پنجاه میلیون ریال به ازای هر نفر در سال بر اساس گزارش سرپرست مستقیم و تصویب مدیر عامل (بالاتر از مبلغ مذکور با پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیات مدیره)، پرداخت های نقدی و غیرنقدی در قالب ارزاق و ... طبق روال و عرف سنواتی شرکت. 1X. موارد پیش بینی نشده بر اساس اساسنامه شرکت و تابع مقررات مطروحه در قانون تجارت و قوانین موضوعه کشور می باشد .