آگهی ثبت تغییر شرکت سهامی خاص گسترش توسعه گری پردیس به شماره ثبت 442533 و شناسه ملی 10320895596
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص گسترش توسعه گری پردیس به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به شماره ثبت 44253X به استناد صورتجلسه هییت مدیره مورخ 140X/0X/3X تصمیمات ذیل اتخاذ شد بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان حضرت امام ره به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی محمدرسول عاصمی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت مدیر عامل و نایب رییس هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/2X شرکت سلامت برکت به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی رسول صدری به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/2X شرکت نو اندیشان کشت و صنعت تدبیر به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی مجتبی رییسی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/2X ستاد اجرایی فرمان حضرت امام ره به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی عظیم رجایی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت رییس هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/2X شرکت زرین کشت پایدار زرندیه به شناسه ملی XXXXXXXXXXX و به نمایندگی مسعود نظام الاسلامی به شماره ملی XXXXXXXXXX به سمت عضو اصلی هییت مدیره تا تاریخ 140X/0X/2X انتخاب گردیدند کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور شرکت مانند چک سفته بروات قراردادها و عقود اسلامی با امضاء مشترک مدیر عامل و یکی از اعضای هییت مدیره همراه با مهر شرکت معتبر میباشد و در غیاب مدیر عامل با امضا رییس هییت مدیره و یکی از اعضاء هییت مدیره به همراه مهر شرکت معتبر میباشد همچنین کلیه اوراق و اسناد عادی با امضای مدیر عامل به همراه مهر شرکت معتبر می باشد. اختیارات هییت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید: X) مدیر عامل به عنوان بالاترین مقام اجرایی شرکت و تحت نظارت هییت مدیره اداره شرکت را طبق مقررات پیش بینی شده در قانون تجارت و اساسنامه شرکت انجام خواهد داد X) مدیر عامل میتواند با تصویب هییت مدیره قسمتی از اختیارات خود را به کارکنان تحت سرپرستی شرکت تفویض نماید یا به اشخاص ثالث وکالت یا نمایندگی دهد. X) مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت در رابطه با اجرای مفاد اساسنامه آیین نامه ها و دستور العمل های شرکت، قوانین جاری و موضوعه کشور و آیین نامه های ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) می باشد. X) اجرای مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هییت مدیره به شرح صورتجلسات تنظیمی به عهده مدیر عامل است. X) تهیه و پیشنهاد برنامه و بودجه کوتاه مدت سالیانه میان مدت و بلندمدت به هییت مدیره از وظایف مدیر عامل می باشد (در صورت تغییر در اجرای برنامه مصوب شده با پیشنهاد مدیر عامل و تصویب هییت مدیره قابل انجام است). X) مدیر عامل مسیول انجام اقدامات و تهیه گزارشات مشروحه زیر می باشد: الف) ارایه گزارشات لازم در زمینه عملکرد اجرایی و مالی شرکت. ب) تنظیم و ارایه صورتهای مالی مورد لزوم جهت ارایه به مجمع عمومی با تصویب هییت مدیره. ت) پیشنهاد چگونگی اجرای مفاد آیین نامه ها و دستورالعملهای ابلاغی حسب مورد به هییت مدیره و مجمع عمومی. ث) پیشنهاد هر گونه تغییر و اصلاح در مفاد آیین نامه ها و دستورالعمل های مورد عمل شرکت جهت بررسی و تصویب هییت مدیره. ج) پیشنهاد ساختار تشکیلاتی و سازمانی متناسب با نیاز شرکت به هییت مدیره. ح) سازماندهی نیروها در قالب ساختار تشکیلاتی شرکت که به تصویب هییت مدیره رسیده است و تعیین و ابلاغ فرآیندها یا تعریف و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در ارکان اجرایی مالی اقتصادی و اداری شرکت. خ) اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و اداری از طرف شرکت و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری در هر یک از دادگاه ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیر قضایی اعم از عمومی و اختصاصی و دیوان عدالت اداری و استفاده از کلیه اختیارات مورد نیاز در امر دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات و لوایح اعتراض به رای، درخواست تجدید نظر، فرجام خواهی، واخواهی و اعاده دادرسی، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، ارجاع دعوا به داوری و تعیین داور، تعیین مصدق و کارشناس، دعوای خسارت، جلب شخص ثالث و دفاع از دعوای ثالث، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، دعوای متقابل و دفاع در قبال آن قبول یا رد سوگند، حق درخواست صدور برگ اجرایی از ابتدا تا انتها، اخذ محکوم به و وجوه ابداعی و حق توکیل به غیر ولو کرارا، انتخاب و عزل وکلای دادگستری برای طرح دعاوی یا دفاع از دعاوی در خصوص کلیه موارد مذکور در این بند. د) تدوین و تنظیم روش های مالی اداری و آیین نامه معاملات شرکت در چارچوب قوانین و مقررات جاری کشور و اساسنامه شرکت و پیشنهاد موارد مذکور به هییت مدیره برای تصویب با هدف بهینه سازی فعالیت شرکت. ذ) ارایه پیشنهادات لازم به هییت مدیره جهت تامین منابع مالی مورد نیاز و همچنین ارایه راه حل های مناسب جهت خرید دارایی ها و انجام طرحهای توسعه توسط شرکت در قالب برنامه و بودجه مصوب به منظور بررسی و تصویب در چارچوب اساسنامه شرکت. ر) اداره و ایجاد هماهنگی و راهبری در زمینه فعالیت شرکتها و اداره مالی شرکت از طریق ارتقاء کارآیی مجموعه منابع در اختیار و سایر پارامترهای مدیریتی و همچنین نظارت بر اجرای طرح های سرمایه گذاری مصوب. ز) انجام خدمات راهبردی به منظور تامین نهاده ها و فروشهای گروهی شرکتها در چارچوب قانون تجارت، اساسنامه، آیین نامه های ابلاغی و رعایت صرفه و صلاح شرکت. س) عزل و نصب کارشناسان، سرپرستان و مدیران میانی شرکت بر اساس پیشنهاد مدیر عامل و تصویب هییت مدیره انجام می شود. ش) انتصاب مدیران عامل اعضای موظف و غیر موظف هییت مدیره شرکتهای زیر مجموعه با پیشنهاد مدیر عامل و تصویب هییت مدیره و پس از طی فرآیندهای لازم و بر اساس آیین نامه ابلاغی ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره) انجام خواهد شد. ص) تعیین یا افزایش حقوق و دستمزد کارکنان با رعایت مقررات و آیین نامه مصوب هییت مدیره شرکت قابل اجرا خواهد بود. ض) پرداخت پاداش موردی به پرسنل تا سقف یک ماه حقوق به ازای هر یک از کارکنان بر اساس گزارش مدیر مستقیم و تصویب مدیر عامل و پرداخت بالاتر از آن با پیشنهاد مدیر عامل و تصویب هییت مدیره میسر می باشد. ط) ترتیب و اختیار پرداخت کارانه X ماهه اضافه کاری ماموریت و سایر مزایای جبران خدمت از اختیارات مدیر عامل است. افزایش یا کاهش آن بر اساس صرفه و صلاح شرکت به تشخیص مدیر عامل می باشد ظ) هر نوع کمک غیر نقدی و یا تخفیف و یا سایر کمک هایی که در جهت افزایش کارایی پرسنل پیشنهاد می شود براساس روال موجود و مازاد بر آن فقط با تصویب هییت مدیره و در چارچوب مقررات جاری قابل انجام می باشد. موارد پیش بینی نشده بر اساس اساسنامه شرکت و مقررات و قوانین موضوعه کشور قابل اجرا می باشد.